Константин Татарский
Контакты:
89165134180
kt@tn2006.ru
Образование:
Московский Государственный Университет, факультет психологии, выпуск 1997г.
«Школа кадрового менеджмента» при АНХ РФ.
Курсы и тренинги по программам в области продаж, управления и обучения персонала: Школа кадрового менеджмента при АНХ, RHR International ECOPSY, IME – Международный Центр Обучения Менеджменту (Финляндия), ООО B/S/H/ Бытовая техника, Центр обучения персонала (Л. Кроль)
Суммарная квалификация:
11-летний опыт работы в области проведения тренингов по продажам, управлению персоналом и т.д., маркетинговых исследований, диагностики персонала.
Организация и руководство отделом по работе с клиентами в маркетинговой компании.
Разработка и реализация систем обучения и развития персонала в крупных отечественных компаниях.
Опыт работы:
2005 – н/в Тренер компании «Training News»: управление компанией, подготовка, адаптация и проведение обучающих мероприятий
2001 – 2005 Директор по проектам в компании «Sales Training International»: управление отделом продаж, адаптация и проведение обучающих мероприятий
2000 – 2001 Директор по профессиональному обучению и развитию в маркетинговом агентстве «А2z marketing»: консультирование клиентов агентства по вопросам управления персонала, построения системы продаж, проведение тренингов и оценки персонала, участие в проведении маркетинговых исследований
1998 - 2000 Тренер-консультант в холдинге «Группа ЛИТ» (банк, торговля, производство): проведение тренингов, разработка и курирование системы обучения сотрудников, психологическая диагностика персонала
1995 -1998 Руководитель отдела по работе с клиентами компании КОМИД (рекламные и маркетинговые исследования): продвижение услуг компании, управление персоналом
Проекты по оценке (центр развития, центр оценки)
BMW – руководители дилерских предприятий, 2013-2015
ЭЛЕКТРИЧЕСКИЙ МИР – директора магазинов, сотрудники офиса, 1999
PHILIPS – старшие продавцы, 2002
ВЕРТЕКС – региональные менеджеры, представители, 2010-2011
PAUL HARTMANN – региональные менеджеры, 2011
RECORDATI - представители, 2011
ФИНВАЛ – руководители отделов, проектные менеджеры, 2013
РОЛЛТОН – сотрудники коммерческого блока, 2000
ЮУМЗ – сотрудники коммерческого блока, 2011
CAMPINA – региональные менеджеры, 2002
Стратегические сессии
НЕЗАВИСИМОСТЬ – оптимизация бизнес-процессов, 2007
ЭЛЕКТРИЧЕСКИЙ МИР – оптимизация бизнес-процессов,1999
BAYER – работа в условиях изменения законодательства, 2013
ФПК (ПГК) - формирование корпоративной культуры, 2012
ВЫМПЕЛКОМ – формирование модели компетенций, 2012
УРАЛЬСКАЯ СТАЛЬ (ОХМК) - оптимизация бизнес-процессов, 2003
РЕГИСТРАТОР Р.О.С.Т. – оптимизация бизнес-процессов, 2008
ТАЙТ-ВИДЕО (IPTV) – формирование маркетинговой стратегии, 2015
Коучинг
СБЕРБАНК – зампреды тербанков, в рамках внедрения ИПР, 2011
ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО – руководители отделов, составление ИПР, 2014
НОВАМЕДИКА – региональные менеджеры, по результатам оценки, 2015
Консалтинг, разработка модели компетенций
BMW – для руководителей дилерских предприятий, 2013
ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНДИТЕРЫ – для руководителей коммерческого блока, 2012
89165134180
kt@tn2006.ru
Образование:
Московский Государственный Университет, факультет психологии, выпуск 1997г.
«Школа кадрового менеджмента» при АНХ РФ.
Курсы и тренинги по программам в области продаж, управления и обучения персонала: Школа кадрового менеджмента при АНХ, RHR International ECOPSY, IME – Международный Центр Обучения Менеджменту (Финляндия), ООО B/S/H/ Бытовая техника, Центр обучения персонала (Л. Кроль)
Суммарная квалификация:
11-летний опыт работы в области проведения тренингов по продажам, управлению персоналом и т.д., маркетинговых исследований, диагностики персонала.
Организация и руководство отделом по работе с клиентами в маркетинговой компании.
Разработка и реализация систем обучения и развития персонала в крупных отечественных компаниях.
Опыт работы:
2005 – н/в Тренер компании «Training News»: управление компанией, подготовка, адаптация и проведение обучающих мероприятий
2001 – 2005 Директор по проектам в компании «Sales Training International»: управление отделом продаж, адаптация и проведение обучающих мероприятий
2000 – 2001 Директор по профессиональному обучению и развитию в маркетинговом агентстве «А2z marketing»: консультирование клиентов агентства по вопросам управления персонала, построения системы продаж, проведение тренингов и оценки персонала, участие в проведении маркетинговых исследований
1998 - 2000 Тренер-консультант в холдинге «Группа ЛИТ» (банк, торговля, производство): проведение тренингов, разработка и курирование системы обучения сотрудников, психологическая диагностика персонала
1995 -1998 Руководитель отдела по работе с клиентами компании КОМИД (рекламные и маркетинговые исследования): продвижение услуг компании, управление персоналом
Проекты по оценке (центр развития, центр оценки)
BMW – руководители дилерских предприятий, 2013-2015
ЭЛЕКТРИЧЕСКИЙ МИР – директора магазинов, сотрудники офиса, 1999
PHILIPS – старшие продавцы, 2002
ВЕРТЕКС – региональные менеджеры, представители, 2010-2011
PAUL HARTMANN – региональные менеджеры, 2011
RECORDATI - представители, 2011
ФИНВАЛ – руководители отделов, проектные менеджеры, 2013
РОЛЛТОН – сотрудники коммерческого блока, 2000
ЮУМЗ – сотрудники коммерческого блока, 2011
CAMPINA – региональные менеджеры, 2002
Стратегические сессии
НЕЗАВИСИМОСТЬ – оптимизация бизнес-процессов, 2007
ЭЛЕКТРИЧЕСКИЙ МИР – оптимизация бизнес-процессов,1999
BAYER – работа в условиях изменения законодательства, 2013
ФПК (ПГК) - формирование корпоративной культуры, 2012
ВЫМПЕЛКОМ – формирование модели компетенций, 2012
УРАЛЬСКАЯ СТАЛЬ (ОХМК) - оптимизация бизнес-процессов, 2003
РЕГИСТРАТОР Р.О.С.Т. – оптимизация бизнес-процессов, 2008
ТАЙТ-ВИДЕО (IPTV) – формирование маркетинговой стратегии, 2015
Коучинг
СБЕРБАНК – зампреды тербанков, в рамках внедрения ИПР, 2011
ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО – руководители отделов, составление ИПР, 2014
НОВАМЕДИКА – региональные менеджеры, по результатам оценки, 2015
Консалтинг, разработка модели компетенций
BMW – для руководителей дилерских предприятий, 2013
ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНДИТЕРЫ – для руководителей коммерческого блока, 2012
Обучение руководителей (управление бизнес-процессами, проектами, внедрение изменений, принятие решений)
РДЖ – бережливое производство, внедрение KPI, принятие стратегических решений, 2011-2012
ОМК – внедрение изменений, 2012
EFES – управление проектами, 2002
ГРАДИЕНТ – внедрение KPI, 2002
NVISION GROUP – управление проектами, 2006
Обучение руководителей (управление персоналом)
АЭРОФЛОТ, М-ВИДЕО, БОРЖОМИ, КАЛИНА, TEFAL - ROVENTA, REEBOK, MEXX, XEROX, РУССКИЙ АЛЮМИНИЙ, КАЗАХСТАНСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА, РЖД, SHELL, ФИНВАЛ, ОМК, NOVONORDISK, PAUL HARTMANN, BOIRON, JADRAN, BAYER, MEDA, RECORDATI
СБЕРБАНК, АЛЬФАБАНК, FORD, BMW, НЕЗАВИСИМОСТЬ, PEUGEOT, БОРИСХОФ
Обучение (коммуникация, переговоры)
WELLA, AVON, TCHIBO, ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНДИТЕРЫ, ROCS, PHILIPS, AGFA, ATLAS COPCO, XEROX, РОССЕЛЬМАШ, OTIS, HEWLETT-PACKARD, AGC, NOVONORDISK, GEDEON RICHTER, ABBOTT, BAYER, NOVARTIS, СБЕРБАНК, УРАЛСИБ, АБСОЛЮТБАНК, ВТБ-24, СК ИНГОССТРАХ, НОВАМЕДИКА, ЗЕБРА
РДЖ – бережливое производство, внедрение KPI, принятие стратегических решений, 2011-2012
ОМК – внедрение изменений, 2012
EFES – управление проектами, 2002
ГРАДИЕНТ – внедрение KPI, 2002
NVISION GROUP – управление проектами, 2006
Обучение руководителей (управление персоналом)
АЭРОФЛОТ, М-ВИДЕО, БОРЖОМИ, КАЛИНА, TEFAL - ROVENTA, REEBOK, MEXX, XEROX, РУССКИЙ АЛЮМИНИЙ, КАЗАХСТАНСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА, РЖД, SHELL, ФИНВАЛ, ОМК, NOVONORDISK, PAUL HARTMANN, BOIRON, JADRAN, BAYER, MEDA, RECORDATI
СБЕРБАНК, АЛЬФАБАНК, FORD, BMW, НЕЗАВИСИМОСТЬ, PEUGEOT, БОРИСХОФ
Обучение (коммуникация, переговоры)
WELLA, AVON, TCHIBO, ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНДИТЕРЫ, ROCS, PHILIPS, AGFA, ATLAS COPCO, XEROX, РОССЕЛЬМАШ, OTIS, HEWLETT-PACKARD, AGC, NOVONORDISK, GEDEON RICHTER, ABBOTT, BAYER, NOVARTIS, СБЕРБАНК, УРАЛСИБ, АБСОЛЮТБАНК, ВТБ-24, СК ИНГОССТРАХ, НОВАМЕДИКА, ЗЕБРА